为筑牢审计干部专业根基、提升履职能力，近年来杭锦旗审计局创新学习模式，以股室为单位建立“每周研学”常态化机制，各股室实现全年学习50余次，全局各股室全年学习累计达到400余次。不断推动学习教育与审计实务深度融合，为审计工作高质量发展注入强劲动力。

　　各股室立足职能定位精准制定学习计划。聚焦政策法规更新、审计技术创新、典型案例剖析三大核心内容，采取“集中研讨+案例复盘+实操演练”多元形式开展学习。法规审理室围绕新修订审计条例开展条文解读，政府投资审计股针对政府投资项目审计难点组织经验交流，教科文卫审计股强化民生审计案例培训，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。学习中，干部主动分享审计一线心得，碰撞解题思路，形成“互学互鉴、互帮共进”的良好氛围。

　　常态化周学习机制有效破解了“工学矛盾”。让学习从“被动参与”变为“主动需求”。通过以学促干、以干践学，全局干部专业素养和实战能力显著提升，在多项重点审计项目中精准发现问题、高效推进工作，充分彰显了学习赋能的实践成效。

　　下一步，杭锦旗审计局将持续优化学习机制，丰富学习载体，让股室研学成为锻造高素质审计队伍的“练兵场”