为切实维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，杭锦旗劳动者维权服务中心聚焦工资支付、劳动用工、权益保障等重点领域，严格履行执法监管职责，以严谨执法、高效处置、源头防控为抓手，全力构建和谐稳定劳动关系。

　　快速处置欠薪诉求 全力护“薪”安民 

　　畅通线上线下投诉举报渠道，对拖欠工资、未足额支付劳动报酬等案件快速受理、依法核查、限期办结。严格落实受理立案、调查取证、责令整改、行政处理、失信惩戒、司法移送等全流程规范，对查实欠薪行为依法下达整改指令，督促用人单位限期支付；对拒不改正、恶意欠薪的，依法予以处罚并移交公安机关追究刑事责任，切实守住劳动者钱袋子。截至目前，全口径欠薪受理线索数共计112件，已办结欠薪案件110件，成功为323名劳动者追回劳动报酬430.86万元，以高效处置切实保障劳动者劳有所得。

　　深化“双驻双查”机制 强化源头防控

　　全面推行人社部门+行业主管部门联合驻场、定点包片包项目的“双驻双查”监管模式，对全旗在建项目开展3轮次常态化驻场监管、全覆盖实地检查。重点核查劳动合同签订、实名制管理、工资专用账户运行、工程款与工资分账拨付、工资按月足额发放、维权公示等制度落实情况，现场排查隐患、现场宣讲政策、现场督促整改，从源头预防欠薪问题发生，实现监管关口前移、风险早发现早处置。

　　规范执法守底线 服务民生显担当

　　坚持依法执法、文明执法、公正执法，严格执行劳动保障法律法规，强化日常巡查、专项检查与重点督查，督促用人单位依法用工、诚信经营。加大对违法失信行为的惩戒力度，将2个违法失信主体列入失信联合惩戒名录库，公开曝光恶意欠薪典型案例2起，以刚性执法形成有效震慑。 同时优化服务流程，做好政策解读与维权指引，引导劳动者理性维权、用人单位合规管理，以严谨执法、暖心服务筑牢劳动权益保障坚实防线。