序号

具体任务

责任主体

时间节点

量化要求

1

每周1次自学。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

每周五前完成。

制定学习计划，明确学习内容，统一学习资料，领导干部每周自学不少于4小时。

2

每月1次专题讲座。

政府办公室牵头，各苏木镇人民政府、旗人民政府各部门、各直属单位、各企事业单位配合。

每月底前完成。

安排旗人民政府各组成部门一把手上台讲课，围绕各自领域讲政策，全年开展专题讲座不少于12场。

3

每季度1次集中研讨。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

每季度末前完成。

围绕“十五五”规划、产业链发展、民生短板等重点，领导干部每季度开展1次专题研讨，全年形成4篇研讨材料。

序号

具体任务

责任主体

时间节点

量化要求

1

走遍1个包联责任点。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

12月31日前完成。

每名领导干部固定包联1个嘎查村（社区），全年实现走访全覆盖，形成走访台账，并至少推动2个实际问题解决，形成问题台账清单。

2

走进政府各部门每季度调研3次。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

每季度末前完成。

每季度旗人民政府各组成部门、各苏木镇人民政府间双向/多向调研座谈累计不少于3次，每次调研座谈形成台账清单。

3

走入嘎查村（社区）每年调研30天。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

12月31日前完成。

领导干部每年深入嘎查村（社区）调研累计不少于30天，其中蹲点调研不少于10天，形成调研台账。调研期间要严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》有关要求。

4

形成1份高质量报告。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

12月31日前完成。

政府各副旗长及职能部门全年至少形成1篇含“问题清单、原因分析、解决方案、责任时限”的调研报告，3月底前确定调研课题，报旗政府办统一汇总。政府各副旗长参加完上级会议或外出考察返旗后，形成专报呈送旗委、政府主要领导阅示。

序号

具体任务

责任主体

时间节点

量化要求

1

建立一本销号台账。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

周更新、月调度、季销号。

整合调研收集、群众反映、上级交办的问题，领导干部每人建立“问题、责任、措施、时限”四维销号台账，实行“周更新、月调度、季销号”。

2

每季度3项攻坚任务。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

每季度开始前5天报送任务清单，季度末后5天验收成效。

聚焦能源结构优化、产业延链补链、乡村振兴、民生短板等领域，每季度确定3项重点攻坚任务，明确牵头领导、责任部门，季度末验收成效，全年完成12项攻坚任务。

3

每年破解5个实际难题。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

12月31日前完成。

领导干部每人年内集中解决5件群众急难愁盼问题（如饮水安全、医疗配套、道路畅通等），建立台账清单，年底公示成效。

序号

具体任务

责任主体

时间节点

量化要求

1

每月1次纪律教育。

各苏木镇人民政府，旗人民政府各部门，各直属单位，各企事业单位。

每月月底前完成。

每月开展1次纪律教育，覆盖所有干部职工，全年不少于12次。

2

全年2次督导检查。

政府督查室。

每半年至少1次。

结合基层减负、日常督查等重点工作，政府督查室要持续加强日常督导检查，全年不少于2次。

3

1套勤俭办公标准。

政府督查室。

全年常态化开展日常监控。

严格执行“过紧日子”要求，全年一般性支出较上年压减6%，会议、文件数量分别减少5%，杜绝超标准接待、违规使用公车等行为。