杭锦旗人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知(国办公开办函〔2021〕30号)文件要求,特向社会公布杭锦旗人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据统计期限为2025年1月1日起至2025年12月31日止,报告电子版在杭锦旗人民政府网站公开(http://www.hjq.gov.cn/)。如对本报告有疑问,请与杭锦旗人力资源和社会保障局联系(地址:杭锦大街杭锦旗第三中学斜对面  电话:0477-6622286)。
  一 、总体情况
  2025年,杭锦旗人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,以铸牢中华民族共同体意识为主线,认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署,围绕中心工作,加强政策解读,积极回应社会关切,深化重点领域信息公开,规范信息管理,强化平台建设,为提高政府工作透明度,建设法治政府发挥了积极作用。
  (一)主动公开情况
  2025年,按照“公开为常态,不公开为例外”的要求,围绕人社系统工作实际,以就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系创建等方面为主,认真开展政府信息公开工作。依托杭锦旗人力资源和社会保障局微信公众号、视频号、抖音号等宣传途径及时发布涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓或者参与的政府信息,进一步提升政府信息的透明度,提升人民群众的参与度和满意度。2025年杭锦旗人力资源和社会保障局通过政府门户网站和政务新媒体共发布各类信息900余条。
  (二)依申请公开情况
  2025年,我局收到1件政府信息公开申请,已在规定时限内答复。
  (三)政府信息管理情况
  坚持信息发布“三审三校”,切实保障政府信息发布准确、及时、安全。严格履行信息发布保密审查要求,切实做到涉密信息不公开。不涉密信息及时通过政务信息公开平台向社会公众公开。
  (四)政府信息公开平台建设情况
  依托杭锦旗人民政府门户网站公开各类政府信息,及时更新人社局保障公开的内容,做好社会意见征集及政策解读,同时持续优化“杭锦人社”微信公众号栏目设置,把与群众密切相关的民生领域作为公开重点,提升办事服务的透明度和便利性,确保企业和群众能够准确理解制度。
  (五)监督保障情况
  健全政务公开责任体系,明确专人专岗,加强业务培训,严把信息公开审核关,确保各项工作责任明晰、执行到位、监督跟进。
  二 、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

13

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

12.58

  三 、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

1

0

0

0

0

0

1

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

  四 、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、存在的主要问题及改进情况
  (一)存在问题:一是公开不及时,部分信息未按政策要求时限公示,出现滞后、时限不符等现象;二是审核把关不严,部分信息出现错敏词、严重不规范表述等问题;三是政策解读的形式缺乏多元化。
  (二)改进情况:一是信息采集与报送工作须做到及时高效,对明确时限要求的报送任务,务必严格按期办结,不得拖延。对重要信息要落实“早发现、早收集、早报送”要求,坚决杜绝迟报、漏报问题。凡发生安全生产等重大突发事件,须在事件发生后2小时内上报相关情况。二是严把信息公开审核关。严格落实“编审发”制度,进一步明确职责,确保领导到位、责任到人;三是着力对就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系创建等方面的内容加大解读力度,方便公众获取信息。
  六、其他需要报告的情况
  2025年我局未发生收取信息处理费情况。

  

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