旗人民政府各组成部门、直属事业单位：

为引导年轻干部紧扣全旗“十五五”规划，聚焦行业领域痛点难点开展深度调研思考，提升分析问题、破解难题、服务发展的能力水平，经旗政府研究，决定举办全旗年轻干部调研座谈会。现就有关事项通知如下：

一、参与安排

（一）每个旗政府组成部门确定1个调研课题、推荐1名年轻干部作为课题主讲人。

（二）主讲人原则上为1990年及以后出生的年轻干部，政治素质过硬、熟悉本领域业务、有较强研究能力和表达能力的业务骨干优先。各单位要为年轻干部开展调研、筹备成果提供必要的工作支持与业务指导。

二、课题要求

紧扣全旗“十五五”规划部署，聚焦本领域工作痛点难点，找准具体切口开展调研，通过纵横对比深挖问题根源，提出可落地的解决路径与对策建议。

三、时间节点

（一）课题申报阶段（即日起至7月7日）：各单位完成内部选题初审，至少报送2个调研课题，填写《年轻干部座谈会课题申报表》（见附件），加盖单位公章后报送至旗政府办公室216室王利强处，同步报送电子版。

（二）课题审核阶段（7月7日—7月9日）：旗政府办集中审核各单位申报课题，每个单位择优确定1个最终入围课题并反馈结果。

（三）调研筹备阶段（7月10日—8月10日）：各单位年轻干部按照审核通过的课题开展深度调研，完成成果制作与发言准备，筹备周期共1个月。

（四）正式座谈阶段（拟于8月中旬，具体时间另行通知）：旗政府统一组织召开正式座谈会，邀请旗政府旗长、各副旗长，政府各组成部门主要负责同志现场听取发言、开展点评指导。

四、展示要求

（一）形式灵活，鼓励创新：成果展示形式不作统一限制，可采用发言讲稿配合PPT、主题短视频、AI生成短片、图文展板等多种形式，支持年轻干部结合自身特长各展所长，鼓励多元创新表达。

（二）严控时长，突出重点：每位主讲人展示时长严格控制在10分钟以内，内容需逻辑清晰、重点突出，完整呈现问题现状、调研分析、对策建议核心内容。

（三）提前报备，规范审核：座谈会召开前3个工作日，各单位需将发言讲稿、展示文件等全套成果材料报送至旗政府办公室，完成会前审核备案。

五、有关工作要求

（一）高度重视，精心组织。各单位要充分认识此次活动对年轻干部成长、汇聚发展智慧的重要意义，主要负责同志要亲自过问、把关选题，安排业务骨干做好指导，保障年轻干部调研时间与工作条件，确保参与质量。

（二）求真务实，保证质量。课题研究要坚持实事求是，力戒形式主义，杜绝照搬照抄、空泛表态，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实体现年轻干部的思考深度与担当精神。

（三）严守节点，有序推进。各单位要严格按照时间节点完成各阶段工作，逾期未报送课题申报材料的，视为自动放弃参与资格。

附件：全旗年轻干部调研座谈会课题申报表

杭锦旗人民政府办公室

2026年7月6日

附件

                                                     全旗年轻干部调研座谈会课题申报表

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