杭锦旗人力资源和社会保障局2017年信息公开工作报告

  

  2017年,我局按照旗人民政府要求,积极采取措施,认真抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实。通过落实工作机构和人员、完善各项制度、开展学习宣传、加强政务公开工作,使我局政府信息公开工作取得了良好成效。

  一、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

  1、加强组织领导。建立了局政务公开工作领导小组,成立了以局长为组长,局班子成员为副组长,局机关各股室负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室,由局办公室负责日常具体工作,落实好《条例》实施的各项工作。

  2、完善信息公开《制度》。结合本局实际,明确政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标和工作要求等。严格执行信息依申请公开办法、信息公开保密审核办法、违反信息公开规定行为责任追究办法等政府信息公开工作制度,落实专人负责,切实抓好投诉案件办理、回复工作,使政府信息公开工作水平不断提高。

  3、完善政务公开保障制度。建立健全政务公开责任考核制度,实行政务公开社会评议制度,认真听取群众意见和建议。

  二、重点领域政府信息公开工作推进情况

  对信息进行全面梳理,确定重点领域主动公开政府信息的具体内容。及时有效地发布解读、回应社会关切问题。

  三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

  (一)完善政务公开监督机制。公开局机关领导干部身份和工作职务职责;各类不涉密文件的及时向社会公布,使信息公开工作落到实处。

  (二)干部任用的公开。对干部的任用采取民主推荐、公平竞争、择优录用的方法,选拔的对象一律公示,防止了用人上的不正之风。

  四、政府信息公开申请的办理情况

  今年,我局未收到公民、法人和其他组织需要本机关主动公开以外的政府信息的申请,也未接到关于不予公开政府信息的电话咨询。

  五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

  1.政府信息公开工作规范性还待加强。

  2.主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展。

  2017年,我将按照旗公开办的要求,进一步加强政府信息公开工作,力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。在创新工作思路,完善工作平台上取得新突破,使政府信息公开成为贴近和帮助老百姓解决实际问题的助推剂,成为政府沟通老百姓的连心桥。同时我也希望有关部门进一步加强对信息公开工作人员的业务培训,切实提高工作人员的各项业务素质。

  下一步工作打算:

  (一)加强队伍建设

  进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和旗政府信息公开的有关规定。对照条例和制度,认真清理我政务公开和信息公开事项,查漏补缺。

  (二)完善管理制度

  建立健全政府信息公开日常管理机制,完善政府信息公开、提出、审核各环节的内部流转机制,促使我政务公开和政府信息公开工作进一步规范化、制度化。

  六、其他需要报告的事项

  本年度我没有其他需要报告的事项。

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